各大城市的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，人才流向的風口在哪里?哪些城市對于各個行業(yè)又有什么不同的需求?據(jù)啟信寶消息，2019年3月，全國人才服務類公司數(shù)量激增，新增數(shù)量突破10000家。
從分析依據(jù)來看，是根據(jù)過去兩年間(2017.4-2018.4以及2018.4-2019.4)全國人才服務類公司的新增數(shù)據(jù)，以人才服務類公司的數(shù)據(jù)變化解析全國人才流動的變化及趨勢。
互聯(lián)網、金融行業(yè)人才需求放緩
在過去兩年里，啟信寶數(shù)據(jù)顯示，人才服務類公司服務對象主要集中在廣告、計算機、教育、建筑、房地產，在增長速度方面，廣告、計算機、建筑、家政等行業(yè)增長明顯，傳統(tǒng)意義上的熱門行業(yè)金融、互聯(lián)網的新增數(shù)量卻并不多，由此可一窺近兩年來我國不同行業(yè)的人才缺口變化趨勢——互聯(lián)網、金融人才需求逐漸放緩，進入2018年廣告、建筑、計算機需求日趨火熱。值得注意的是，汽車行業(yè)的人才服務需求2018年較之2017年增長超過50%。
新一線城市就業(yè)機會顯著增多
一線城市中，廣州、深圳對于人才的渴求度最高，新一線城市中，人才流動傾向由高至低分別為重慶、西安、青島、天津、成都、東莞、沈陽、南京、武漢。2017.4至2018.4間，重慶、上海、西安、青島、天津等城市的人才服務類公司新增數(shù)量差別不大，但在2018.4至2019.4拉開了差距，重慶、上海、西安、青島、天津等城市的就業(yè)機會顯著增多。
以重慶為例，近日推出了科學城計劃，并和教育部簽訂協(xié)議，加快推進一流大學、一流學科的建設，其欲通過人才和科研轉型的意圖十分明顯，這也體現(xiàn)在其人才服務類公司飛速增長的數(shù)字上。
廣東省求職需求最為活躍
在中國東部省市，過去一年(2018.4至2019.4)新增的人才服務類公司數(shù)量超過上一年(2017.4至2018.4)的30%-50%，增長明顯。其中，廣東省、山東省、江蘇省、福建省和河北省新增數(shù)量排名東部省份前五，廣東省去年新增人才服務類公司數(shù)量超過13000家，求職需求最為活躍。值得注意的是，雖然北京整體人才服務類公司數(shù)量僅排名第十，但過去一年的新增數(shù)量是上一年的5倍。
2018年廣東常住人口新增177萬，連續(xù)4年達到百萬級;廣東在至少27所高校畢業(yè)生的就業(yè)去向中位列全國各省份前三，啟信寶認為這很可能得益于華為、騰訊、中興通訊等廣東企業(yè)備受高校畢業(yè)生青睞。
這些沿海省市更容易找到工作
2017年至今，全國新增人才服務類公司主要分布在中國東南部，數(shù)量集中的幾塊區(qū)域為遼寧、山東、安徽、江蘇、廣東、上海、湖南、福建，基本上以沿海城市為主，中部的四川、重慶、陜西、河北處于第二梯隊。
相較于沿海城市，中部城市對于人才的吸引力一直略遜一籌，所以中部城市對于吸引人才的籌碼往往更大， 此前南昌為了“搶人”放了大招：中專生可以憑借錄取通知書直接落戶。
2019年3月新增公司數(shù)量暴漲
把全國人才服務類公司新增數(shù)量細化到每個月來看，發(fā)現(xiàn)2018.4至2019.4和2017.4至2018.4的新增曲線基本保持同步，2018.4至2019.4每個月的新增數(shù)量平均在8000家左右，相比2017.4-2018.4的5000家增長了60%。2019年3月，全國人才服務類公司數(shù)量激增，新增數(shù)量突破10000家，與全國放寬人才落戶政策不無關系。
國家發(fā)展和改革委員會近日公布了2019年新型城鎮(zhèn)化建設重點任務，特別指出人口在300萬以下的城市應當全面取消對新的國內流動人口的所有落戶限制，人口在300萬到500萬之間的城市應當“全面放開放寬落戶條件”。
浙江省省會杭州上周宣布，全日制大學專科及以上人才，在杭州工作并繳納社保的，可直接落戶;河北省省會石家莊上個月宣布對外來人口實行“零門檻”政策;西安市政府宣布，任何擁有大學本科學歷的中國公民都可以在該市落戶，這一規(guī)定也適用于尚未畢業(yè)的大學生。
隨著各大城市對人才的渴求逐步升溫，再輔以國家政策的支持，新一線城市的未來發(fā)展?jié)摿薮?。當人才的聚集帶來更多的虹吸效應，城市的發(fā)展就有了無限的動力和可能。
