何為總行/分行?

銀行主要采取總分行的組織架構(gòu)，具體包括有總行、分行和支行，不同層級(jí)的管理權(quán)限是不同的，總行的權(quán)限最大，分行次之，支行最小，同時(shí)總分支行的待遇和工作內(nèi)容也有所不同。

總行：各個(gè)銀行只有一個(gè)總行，如工行的總行設(shè)在北京?？傂幸话銜?huì)統(tǒng)轄該銀行系統(tǒng)內(nèi)的所有業(yè)務(wù)，包括政策制訂，業(yè)務(wù)規(guī)范等，或說是全國甚至境外的業(yè)務(wù)。

分行：分成一級(jí)分行與二級(jí)分行，一級(jí)分行如北京市分行，二級(jí)分行是市級(jí)的分行，如山東即墨分行。

支行：是比較基層的單位，它下面還設(shè)網(wǎng)點(diǎn)支行或分理處，分理處下設(shè)所轄儲(chǔ)蓄所，儲(chǔ)蓄所主要辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，面向客戶群主要是個(gè)人。

總結(jié)來說：

1、管理權(quán)限上：總行>分行>支行。

2、工作內(nèi)容上：總行、分行行使管理，具體業(yè)務(wù)集中在支行層面。

進(jìn)總行/分行需滿足哪些條件?

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銀行總行和分行招聘崗位不同，應(yīng)聘條件也不同。一般總行、分行招聘崗位有：

總行：管理培訓(xùn)生、儲(chǔ)備生、技術(shù)類、職能類崗位等

分行：管理培訓(xùn)生、信息科技崗、營銷類、柜員等

至于招聘條件：各家總行要求較高，部分崗位要求研究生學(xué)歷，英語CET6級(jí)，個(gè)別銀行或崗位還要求知名院校畢業(yè)。當(dāng)然大部分崗位全日制本科學(xué)歷即可。

分行則一般要求全日制本科及以上學(xué)歷，只有部分銀行個(gè)別崗位要求研究生，英語CET6級(jí)。

總行/分行的發(fā)展前景如何?

其實(shí)，總行和分行不僅要求上有所不同，兩者的發(fā)展前景也有很大差別，這也是兩者最大的不同。

總行：平臺(tái)好，起點(diǎn)高。在總行工作比較輕松，沒有太多業(yè)績壓力，同時(shí)可以快速學(xué)習(xí)和接觸到如投資銀行、資產(chǎn)管理等高大上的業(yè)務(wù)，對(duì)于未來的成長發(fā)展非常有利。但工作環(huán)境相對(duì)壓抑些，領(lǐng)導(dǎo)干部比較多，晉升會(huì)比較慢一些。

分支行：工資高，離家近。對(duì)于分支行員工而言，在業(yè)務(wù)線耕耘工作，業(yè)績壓力比較大。但網(wǎng)點(diǎn)利潤高時(shí)，工資非常可觀。升職空間更廣，特別是營銷崗，現(xiàn)在銀行總行內(nèi)部很多高層都是營銷出生。銀行內(nèi)更有句俗話，“客戶經(jīng)理是行長的搖籃。”

無論選擇總行還是分行，首要原則為是否符合要求，然后根據(jù)個(gè)人各方面的條件和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇，總行和分行各有各的優(yōu)勢，適合自己最重要~!