教師一直是一個(gè)飽受爭(zhēng)議的職業(yè)，而它的爭(zhēng)議點(diǎn)中最主要的一個(gè)就是教師的寒暑假。畢竟在如此內(nèi)卷的社會(huì)之下，各個(gè)行業(yè)都存在著連單休都休不滿的情況，加班更是家常便飯。
因此打工人們?cè)谥苤袝?huì)祈求周末能夠好好休息，而日常更是數(shù)著日子等放假，但每次放假也不過(guò)幾天而已，一來(lái)一回就沒(méi)剩多少了，更何況五一又采取了調(diào)休政策，實(shí)際放假只有一天。
而與之形成對(duì)比的則是教師們的假期，刨去平時(shí)的雙休以及清明端午等小假期，教師們光寒暑兩個(gè)大長(zhǎng)假的日子，幾乎囊括了打工人們一年的假期數(shù)，這落差，怎能不讓人嫉妒呢？
帶薪寒暑假真的被取消了嗎？蘇州教師發(fā)現(xiàn)工資變少
雖然帶薪休假是打工人們擁有的福利之一，但打工人們的休息天數(shù)都很短，大部分時(shí)間還在工作。教師卻完全不同，在寒暑假兩個(gè)大長(zhǎng)假之中，學(xué)生也在休息，教師能有什么工作呢？
雖然寒暑假期間教師仍然會(huì)不斷開會(huì)，偶爾值班并進(jìn)行備課，但總的來(lái)說(shuō)教學(xué)內(nèi)容和工作壓力的確要比開學(xué)之后少太多了，因此有人說(shuō)教師的寒暑假實(shí)際上是沾了學(xué)生們的光，也有道理。
網(wǎng)上也有不少人呼吁：既然也沒(méi)多少工作，那么教師在寒暑假期間實(shí)際上是不應(yīng)該有那么多薪資的。但實(shí)際情況卻是由于教育不斷內(nèi)卷，高校聘請(qǐng)教師給出的薪資越來(lái)越高，甚至開啟了搶人大戰(zhàn)。
國(guó)家對(duì)教師的待遇也越來(lái)越重視，畢竟教育是立國(guó)之本，強(qiáng)國(guó)之基，苦誰(shuí)不能苦學(xué)生，要想學(xué)生不苦，首先就不能苦了教師。因此也出臺(tái)了很多政策，為教師增加各項(xiàng)待遇。
國(guó)家的態(tài)度讓很多人認(rèn)為取消教師帶薪寒暑假應(yīng)該是無(wú)望了，但沒(méi)想到在高薪聘請(qǐng)和增薪之后，教師行業(yè)卻出現(xiàn)了回彈狀況，前一段時(shí)間，一些蘇州教師就率先發(fā)現(xiàn)了征兆。
多數(shù)都是當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)教師，發(fā)現(xiàn)自己的工資逐漸變少了，這無(wú)疑是一個(gè)應(yīng)該引起警惕的信號(hào)。而后來(lái)也有教師曝光學(xué)校強(qiáng)制要求簽訂降薪自愿申請(qǐng)書，引起了不小的波動(dòng)。
但從吳中區(qū)教育局的回復(fù)可以看出，去年針對(duì)住房公積金和住房補(bǔ)貼基數(shù)進(jìn)行了規(guī)范整改而整改，囊括的人員范圍不僅僅包括教師，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一行動(dòng)，至于降薪書，后來(lái)也被辟謠了。
深圳教師自曝工資被調(diào)整，年薪竟然降了8~10萬(wàn)
雖然上文中兩種關(guān)于降薪的消息都得到了回應(yīng)和依據(jù)，但這也不得不讓其他地區(qū)的教師更加警惕，因?yàn)?strong>教師畢竟屬于編制內(nèi)受統(tǒng)一規(guī)范，一般一地降薪，其余各地也難免會(huì)有所變動(dòng)。
果然，不久前深圳教師也表示本地有降薪情況，有老師自曝年薪驟降了8~10萬(wàn)元。很多網(wǎng)友震驚的不是降薪而是降薪的額度，畢竟很多小城市，老師月薪也就3000左右，到深圳還不夠降的。
但實(shí)際上我們都知道深圳是我國(guó)的一線城市，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)前沿，而深圳市同樣也是教育大省。前不久就有不少新聞，關(guān)于深圳市高校或高中高薪聘用教師的搶人大戰(zhàn)中，深圳也不甘落后。
因此在聘用教師時(shí)，深圳學(xué)校設(shè)置了很高的學(xué)歷門檻，聘用了很多來(lái)自985的研究生，并用高薪待遇將他們留在學(xué)校。很多研究生也就是沖著這一點(diǎn)才去的，當(dāng)時(shí)還被很多人嘲為大材小用。
但沒(méi)想到入職沒(méi)多久卻被突然通知降薪，本來(lái)許諾的年薪28~30萬(wàn)，一下少了將近10萬(wàn)，這樣的行為無(wú)異于打臉，而且也為教師們?cè)黾恿撕芏嗬щy，尤其是已經(jīng)貸款在深圳買房的教師。
深度解讀
為了確定降薪究竟針對(duì)的是哪一部分的收入，一位深圳教師對(duì)自己的綜合收入進(jìn)行了分析，原本收入可達(dá)35萬(wàn)左右，降薪之后，缺少的部分主要是補(bǔ)助津貼方面。
而北京教師也表示，原本二十四萬(wàn)左右的。年收入少了9000元左右，主要是寒暑假的工資變少了。這種趨勢(shì)讓教師十分惶恐，難道寒暑假的薪資真的要被取消了嗎？
但實(shí)際上，目前并沒(méi)有主要針對(duì)教師寒暑假而出臺(tái)的政策。通過(guò)降薪的地區(qū)分布，我們也可以看出，被降薪的主要是高新地區(qū)的教師。因此國(guó)家可能是想通過(guò)這種方式來(lái)平衡不同地區(qū)教師的收入差距，并不是想要取消寒暑假薪資。
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