未休年假能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?人社部官方微信2日發(fā)布案例，小陳2018年和公司解除了合同，公司依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小陳認(rèn)為，他工作已滿10年不滿20年，在2018年還有10天的帶薪年休假，由于工作原因沒(méi)休成，要求公司對(duì)未休年休假支付相應(yīng)補(bǔ)償。此訴求最終獲得仲裁委支持。