封面新聞記者歐陽宏宇

(資料圖)

央美畢業(yè)的畫家夏語冰，清華學(xué)霸華智冰，入職萬科財務(wù)部的崔筱盼，冬奧會自由式滑雪項目AI裁判與教練系統(tǒng)“觀君”，還有AI虛擬氣象主播“馮小殊”……回望2022年，越來越多的虛擬員工在各行各業(yè)成功“入職上崗”，推動更多行業(yè)體驗到數(shù)智人作為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的突破口之一，為實體場景帶來切實改變。

數(shù)智人從“在線”走向“在場”，背后是互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)在助推數(shù)字經(jīng)濟“脫虛向?qū)崱敝刑剿鞒龅男侣窂?。未來的“?shù)智員工”將具備哪些能力？電影《西部世界》《機械姬》里所描繪的場景又會在何時實現(xiàn)？

12月8日，小冰公司CEO李笛在接受記者采訪時表示，從本質(zhì)上講，人工智能仍然是一個由基礎(chǔ)研究推動的行業(yè)，而不是純粹依靠商業(yè)化的應(yīng)用。“對于人工智能企業(yè)而言，目前能做的是以人工智能創(chuàng)造(AI Creation)為一種半開放系統(tǒng)應(yīng)用到更廣泛的場景中，加速人工智能數(shù)字員工的普及，讓它們成為能寫會畫擅設(shè)計可作曲的‘全能’員工。”

對于人工智能企業(yè)而言，2022年行業(yè)發(fā)生了如此多激動人心的技術(shù)突破。我感受到，大家對人工智能的未來，有了更強的信心。僅就小冰自身，在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)渲染、人工智能數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)、自驅(qū)性等方面，就取得了非常好的結(jié)構(gòu)性突破。

同時，我感覺到自己也錯失了一些機遇。比方說，在積極促進數(shù)字員工普及的過程中，還是受到了黑天鵝事件的影響。假如沒有這些事件發(fā)生，應(yīng)該會更加順利。

2022年我們的關(guān)鍵詞是——調(diào)整。這種調(diào)整體現(xiàn)在，外部環(huán)境對企業(yè)布局尺度影響。

人工智能領(lǐng)域需要充足的耐心，沉下心深入研究，即便得到了成果，在3至5年內(nèi)可能也很難獲得實質(zhì)性的收益。只有在未來回看時，才會發(fā)現(xiàn)當初研究的促進意義何在。

在2022年以前，企業(yè)都是以十年為周期進行布局。但我認為，往后我們應(yīng)該把觀察的尺度調(diào)得更近，更加著眼當下，著眼如何把技術(shù)轉(zhuǎn)化成可落地的產(chǎn)品。

很遺憾，2023年的關(guān)鍵詞依然是——調(diào)整。

我們現(xiàn)在仍處在一個外部變化的周期內(nèi)，從行業(yè)視角預(yù)言今年和明年的差異很難。我認為，以現(xiàn)有的情況分析，人工智能賽道也許不會有太大改變，我們在2022年所需要完成的事情，在明年還要繼續(xù)完成。

關(guān)鍵詞：